Klein sucht Groß – stellvertretende Kita-Leitung gesucht!

Wir suchen ab 01.09.2025 für unser

Familienzentrum Senfkorn in Lauffen am Neckar

eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von ca. 80-100%.

Job mit Sinn gesucht? Da haben wir was für Sie!

Die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg hat die Trägerverantwortung für 34 Kindertageseinrichtungen in den Kirchenbezirken Ludwigsburg und Besigheim. Diese haben unterschiedlichste Betriebsformen, darunter mehrere Kinder- und Familienzentren. Wir betreuen in unseren Einrichtungen mehr als 1.800 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. 

Eindrücke vom „Senfkorn“ finden Sie unter Familienzentrum Senfkorn Lauffen

Ihre Aufgaben:

• stellvertretende Leitung einer Kita mit 2,5 Kindergartengruppen und einer Krippengruppe
• Zusammenarbeit mit dem angeschlossenen Familienzentrum
• enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, dem Träger, der Kirchengemeinde und der Elternschaft
• Mitwirkung bei der Personalführung und der organisatorischen Steuerung der Einrichtung
• Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und Entwicklung eigener Ideen zur weiteren Ausrichtung
• eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten und Ausgestaltung eigener pädagogischer Schwerpunkte (Sprachförderung, Natur, Medienpädagogik u.v.m.).

Ihr Profil:

• Sie sind ErzieherIn, KindheitspädagogIn, SozialpädagogIn oder PädagogIn mit entsprechender Vorerfahrung
• Sie haben grundlegende Kompetenzen in der Personalführung und in der organisatorischen Steuerung einer Kindertagesstätte
• Sie haben Interesse an der der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
• Sie haben idealerweise erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion oder als Stellvertretung
• Eine gute Zusammenarbeit mit den Akteuren im sozialen Umfeld der Kita und der Kirchengemeinde ist Ihnen wichtig
• Sie sind Mitglied der Evangelischen Landeskirche und bereit, unsere Werte weiterzugeben.

Unser Angebot:

• Einarbeitung und Begleitung durch eine etablierte trägereigene Fachberatung
• berufliche Vielfalt und Perspektiven zur Weiterentwicklung
• Lernende Organisation: ständige Weiterentwicklung auf Basis unserer langjährigen Erfahrung – bei offen gelebter Fehlerkultur
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• 2,5 dienstfreie Tage mehr als bei den meisten öffentlichen Trägern
• Vergütung gemäß Tarifvertrag (KAO/SuE), Eingruppierung in S13.

Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 20.06.2025 per Mail an bewerbung@evk-lb.de. Ein kurzer Lebenslauf ist dabei hilfreich.

Kontakt

Petra Goldmann (Personalmanagement)

Evangelische Kirchenpflege Ludwigsburg
Untere Marktstraße 1+3
71634 Ludwigsburg